30 Aralık 2010
Köşede 'sakız çiğneyen' ve pek de 'önemli' görünmeyen, üstelik sizinkiyle karşılaştırıldığında 'düşük' performans gösteren biri, sizden daha etkili olabilir. Böyle bir karakter şirketlerin çoğunda vardır. Fark ettiniz mi? Nasıl bir diyalog geliştirmeyi düşünüyorsunuz? Gerekli görüyor musunuz bunu?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder