30 Aralık 2010
İş yerinin 'görünmez' kurallarını dikkate alıyor musunuz? Yoksa sadece 'yazılı' olanlara mı önem vermektesiniz? Akıllıca bir planlama yapabiliyor musunuz?
Yazılı olmayan kuralların 'asıl' kurallar olduğunu ve uymazsanız diskalifiye olabileceğinizi hiç düşündünüz mü?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder